Možná nezná pohled z té " druhé " strany.Když se chlap podívá na ženu, tak první myšlenka je opravdu na možnost sexu.Archimédés sice tvrdil: "„Dejte mi pevný bod ve vesmíru a já pohnu celou Zemí. “.Ale to netušil, že ten nejpevnější bod, kolem kterého se točí celý vesmír, leží mezi pravým a levým palcem od ženských nohou.P.S. Před lety jsem pracoval na dílně, kde bylo hodně žen. Ty pomluvy, intriky,.... Sice úkolová, ne hodinová mzda, ale když šla jedna na záchod, ostatní se podívaly na hodinky a při návratu znovu. Bylo celkem jedno, jak dlouho tam seděla. Za to ji peníze do výplaty nešly.. Chlapy by si sedli na pár piv, dali si pár facek a vzduch by se pročistil.
Asi se to dá ověřit i jinak, než jen cestou na Mars. Možná mají armády málo velitelek, vždyť podle legendy i Šárka byla v dívčí válce poměrně úspěšná ... 😉
Co je důležitější? Splnění mise za miliardy dolarů nebo pohoda v týmu?
a misto ukolu budou resit s kym nemluvi a koho pomlouvat?
První žena na Marsu:- Houstone, máme problém!- Co?- Ale nic, nech to být.- Co se stalo?- Nic...- Tak mi to řekni.- Ne.
Pecka!Hned jsem si to uložil a už to šířím ve své sociální komunitě 🙂 Díky 🙂
>> Zprávy žen byly formulovány o poznání pozitivněji.To nemusí být vždycky pozitivní. Třeba někdo akorát nevidí problém. Nebo vidí, ale nějak to nechce zveřejňovat/řešit, tak reportuje, jak jde všechno podle plánu a nic se neděje. Což platí o lidech obecně bez ohledu na pohlaví. Třeba jeden primátor v Praze kdysi tvrdil, že "situace je nadmíru výtečná". Druhý den byla v ulicích voda.
"situace je nadmíru výtečná". Druhý den byla v ulicích voda." Asi se bál sucha 🙂
taková pitomá jalová kráva pekari s umaštěnejma fijalovic jalovicema langošákovou a černoškou kdyby na koštěti odlítly na Mars, vcelku by se ulevilo....
Další teorie poplatná současné době. Pokud jsou si obě pohlaví skutečně ve všem rovna, jak spousta genderových odborníků tvrdí, tak o výběru kandidátů musí rozhodovat pouze výsledky a ne tyto teorie. Prostě až budou jednou vybírat velitele mise na Mars, tak to musí být na základě výsledků vědomostí a odborných znalostí, praktických dovedností, velících schopností a práce v týmu, fyzické zdatnosti atd. atd. a ne na základě genderového doporučení. Prostě by měli vybrat toho nejlepšího z nejlepších na základě výsledků a ne podle pohlaví kandidáta.
>> Pokud jsou si obě pohlaví skutečně ve všem rovnaProblém je, že tento předpoklad neplatí, i když si to nechtějí někteří (nebo spíš některé) přiznat. Jsou tam odlišnosti jak fyzické, tak mentální. Třeba v tom, jak uvažují.
To je hezké, že ji to vyšlo, ale já mám bohužel zkušenost velmi špatnou. Přišla k nám šéfka, taky valila samé pozitivní pocity, stinnou stránkou bylo, že to bylo tak všechno. Social skill nula, týmová spolupráce pouze předstíraná, nakonec firmu úspěšně rozjebala a odešla hledat nové příležitosti.Osobně zastávám názor, že by se v práci nemělo řešit co má člověk mezi nohama (pokud to pozice vyloženě nevyžaduje), ale co umí, jak funguje atd. Předsudky ničemu nepomůžou, ať už pozitivní tak negativní.
Výhody ženy: - je lehčí- míň toho sní- lépe se soustředí na monotónní práci - lépe zvládá multitaskingVýhody může:- víc toho unese, má větší sílu- vydrží déle fungovat ve vysilujících situacích- jeho výkony nemají velké výkyvy ve stresu a při změně nálad- pro dlouhodobé mise není omezen biologickými hodinami Výhody nesmíšených posádek:- Není mezi členy tak velká rivalita a závistivost pozornosti.Výhody smíšených posádek:- Není tam nuda?
To je hezký, že s ženskou to bylo víc v pohodě. Ale, zeptám se jinak. Které týmy měly lepší výsledky?
Takové tvrzení je značně sexistické, misi by měl vést schopný člověk.Navíc algoritmus evidentně objevil, že ženy mají tendenci zastírat skutečnou situaci a popisovat ji více pozitivně. Tuto skutečnost můžeme pozorovat třeba na energetice v Německu, kde z důvodu „nadbytky“ produkce energie byly zrušeny jaderné elektrárny. Viděly budoucnost příliš pozitivně. 😀
Názor byl 2× upraven, naposled 15. 6. 2022 13:12
I když vidím 75% shodu mezi slovy MISE a MISS (universe)...
"Houstone, máme problém!"Jaký?"Ale nic..."
Nekdo by rekl, ze co zensky ziskaly volebni pravo, vsechno jde do sracek. A nekdo jinej by to proste nemohl vinak vyvratit.Podstatou zensky je dite a rodina. Proto socialni system a socialni stat, narizeni a zakazy misto osobni odpovednosti. Proto levicova ideologie "pomuzeme vsem" a "i kdyby to zachranilo jen jedinej zivot" (jasne ze se toho snadno chyti bezpaterni chlap). Vitani alienu, feminizmus, rozpad rodiny a tim i spolecnosti. pred 200 rokama nic takovyho nebylo. Ani pred 150 ne. Mozna ani pred 100 rokama.
blbost, u nas mame mladou ředitelku a ta rozjebw co se rozjebat da, socialni inzenyrstvi ji neni cizi a jesitnost a ambicioznost taky ne. Starsi zkuseni pomalu z firmy prchaji a kazdy rika, ze je to kvuli ni
To znám... Zažil jsem takovou manažerku, která oddělení totálně položila, respektive jsem za to asi mohl já, protože to vedoucí místo nabídli i mě.Jenže vzhledem k mým výsledkům a odbornosti na tehdejší pozici bych si finančně vlastně nepolepšil, musel bych řešit všechny personální věci a neměl jsem nic z pocitu "být boss" - záleželo mi jen na tom kolik si vydělám a jak moc náročné to bude (vyložena cena/výkon) a navíc ona se tam strašně, ale strašně drala, tak jsem si řekl, že když o to tak stojí, ať je teda "velký šéf" a já si dál pojedu svoje a všichni budeme spokojení.To jsem se teda přepočítal! Protože různí lidé si ke mně chodili pro radu nebo pro názor ve věcech, v kterých ona se vůbec nevyznala. To mělo za následek, že mi začala "jít po krku" a brát mě jako nepřítele číslo jedna a začala šlapat i po lidech, kteří za mnou chodili na odborné konzultace a místo toho sama vydávala ničím nepodložená rozhodnutí, která byla totální fiasko."Úplný konec" pak nastal, když měla služební cestu a pak ještě dlouhou dovolenou a já jsem byl pověřený ji dva měsíce zastupovat. Za ty dva měsíce jsem oddělení vytáhl tak o 100% nahoru, lidi byli spokojení, protože každý dostával z takových výsledků odměny, na jaké si už dlouho nesáhli a všimlo si toho i nejvyšší vedení firmy.Až se vrátila, tak první, místo pochvaly po mě začala pískat jak jsem si to mohl dovolit, že to je normální sabotáž, že jsem ji podrazil a jak ona teď vypadá a už to ani nebylo peklo, ale normální šikana, takže jsem podal asi za dva týdny výpověď a výpovědní dobu vyčerpal jako dovolenou a nevybranou dovolenou z dřívějších období.Ona tam zůstala jako manažerka oddělení až do konce, kdy oddělení zase upadlo, odešli i další lidé a asi po dvou letech se firma rozhodla, že jej už nebude dotovat, ukončila jej a všechny zbývající propustila.Teď ta blbka dělá sekretářku v jiné firmě.
ano, to jsou ty ambiciózní idiotské krávy, co na chvíli dokážou udělat peklo, než je vyhodí.... Seno v palici si suplují maximálním sebevědomím důry...
Jako by ve vedení nikdy nebyl neschopný (nebo všehoschopný) chlap.
Toto se líbí cpt. Kathryn Janeway.
Podle mě na pohlaví velitele případné mise prakticky nezáleží. V hrubé síle zvítězí spíš chlap a v extrémní vytrvalosti spíš žena, ale předpokládám, že na misi se nečeká od velitele, že bude zvedat 200 kilová břemena ani běhat dva dny v kuse ultramaraton.Nakonec půjde i o kompletní posádku, musí fungovat jako tým a role velitele bude stejně spíš formální. Bude potřeba někdo, kdo zvládne výcvik a zachová chladnou hlavu v krizové situaci. To zvládnou někteří muži i některé ženy. A pokud jde o posádku, bude potřeba se vyhnout konfliktním osobnostem tak jako tak.
Já jsem naopak četl jednu americkou studii, která říkala, že při cestě na Mars by naopak v posádce měli být pouze muži, protože přítomnost ženy vytváří emocionální nestabilitu, rivalitu a při dlouhodobém pobytu v uzavřeném prostoru způsobuje psychotické agresivní stavy a je vysoké procento pravděpodobnosti pokusu o vyvraždění ostatních.Také ve vedení týmů a firem jsou muži a tyto firmy vedené muži jsou lídry businessu. Kdyby bylo výhodné mít ve vedení především ženy, pak je otázkou proč by je správní rady neupřednostňovaly a dále pak proč by na otevřeném trhu tyto firmy obchodně neporážely ty s mužským vedením.Protože podle těchto "pro ženských teorií" by firma, kde manažeři budou jen ženy měla tedy naprosto převálcovat veškerou konkurenci a firmy s výhradně mužským vedením by měly přežívat někde na konci žebříčků zápasit o existenci.Přitom úspěch na otevřeném trhu závisí jen na výsledcích - asi nikdo si nekupuje zboží nebo službu především podle toho jestli má firma na manažerských pozicích ženy nebo muže.Takže závěry té studie jsou dost v rozporu s realitou. Já osobně bych v misi na Mars pod vedením ženy být nechtěl, protože mám rád svůj kejháček a chci technicky správné rozhodnutí - ne emocionální. Paradoxně bych asi líp přijal i rozkaz od velitele muže, který by mi řekl, že tam musím chcípnout, protože jsem na to "nejvhodnější" než aby se žena "nějak snažila zachránit všechny" a chcípali jsme pak všichni.
Věřím všemu, co jste napsal. Naprosto to odpovídá Vašemu vnímání světa. Takhle vidí svět mačistický psychopat.
Názor byl 1× upraven, naposled 15. 6. 2022 13:56
To plusko jsem ti ťuknul omylem. Mělo být samozřejmě mínus. Mačistický psychopat se omlouvá.😉
Ne, nikoli. To jsou jen zkušenosti, až budeš na světě déle, taky to pochopíš, teď si bež zase hrát třeba s Legem.
je v tom pravda
Že se nad tím vůbec rozčiluješ. Závěry této studie jsou samozřejmě na genderovou objednávku. Nic jiného v tom nehledej.
Kdo nekdy pracoval v zenskym kolektivu, presne vi, jak to dopada (to nechces). Cetl jsem i clanek o majitelce byznysu odnekud z Australie, co si rekla, ze bude mit slunickovou agenturu jen ze zenskejch a vsechny se tam budou mit rady (a ne, nemely).Rozdil je v tom, ze chlapi jsou racionalni, primocari, zamereni na vysledek, zensky naopak empaticky, emocionalni, cilem je pro ne cesta. Chlapi si daji po hube, vyresi dominanci a pak se bud vyhybaji, nebo jdo na pivo, kdyz se vzduch vycisti. Zensky budou bojovat spolecenskym vyloucenim, pomluvou a intrikou a nikdy to neskonci. Halt jsme tak geneticky nastaveni.
Tak, tak. Zenske kolektivy jsou prusvih. Je to presne naopak, nez tvrdi ta cinkla studie na objednavku. Zenska funguje pouze pokud je ve smisenem kolektivu a vedeni musi byt muzske. Ciste muzsky kolektiv funguje take dobre.
Potvrďte prosím přezdívku, kterou jsme náhodně vygenerovali, nebo si zvolte jinou. Zajistí, že váš profil bude unikátní.
Tato přezdívka je už obsazená, zvolte prosím jinou.