Roboti | Zaměstnanci | Psychologie

Se ztrátou zaměstnání se vyrovnáme snáz, když nás nahradil robot

  • Miliony lidí ztratí v blízké budoucnosti zaměstnání, protože je nahradí roboty
  • Jaké budou jejich reakce?
  • Jak to ovlivní jejich rekvalifikaci?

Dvě třetiny Američanů jsou přesvědčeny, že roboty nahradí během nejbližších padesáti let člověka v mnoha profesích. A osmdesát procent věří, že jejich profese se to vážněji nedotkne. To je však hluboký omyl. Roboty už dlouho nahrazují dělníky např. na montážních linkách automobilek, ale prosazují se i v dalších lidských činnostech.

Roboty pro dojení krav už jsou v chlévech celkem běžné. Také česáče ovoce – od borůvek, přes jahody až po jablka – nahradí roboty. Australský robot Hadrian X staví zdi tempem tisíc cihel za hodinu. To je práce na jednu směnu pro dva zedníky.

Americký robot Tally zase v supermarketech kontroluje zboží v regálech a doplňuje ho tak, aby nakupující měli stále k dispozici plný sortiment v potřebném množství. Na burzovní zprávy už dnes nepotřebují redakce novin a webů žurnalisty. Napíše je za ně speciální software.

K velmocím v nasazení robotů do výroby patří Čína, Japonsko a Spojené státy. Nejtvrději však dopadne robotizace výroby na rozvojové země. Podle analýz Světového ekonomického fóra může v blízké budoucnosti ztratit práci více než 150 milionů obyvatel Vietnamu, Thajska, Filipín, Kambodže a Indonésie, což je zhruba polovina z celkového počtu pracovních míst v těchto zemích. Na dlažbě se ocitnou především lidé pracující v oděvním průmyslu.

Psychické následky

Vývoj a produkce robotů sice vytvoří nová pracovní místa, ale na jedno takhle získané místo připadne hned několik lidí, které roboty o práci připraví. Navíc jsou ke ztrátě zaměstnání nejnáchylnější lidé s nízkou kvalifikací a nově vytvořená místa budou vyžadovat vysokou kvalifikaci.

Někteří psychologové už proto zkoumají, jak se lidé nahrazení roboty vypořádají se ztrátou práce. Jak ukázali vědci z Technische Universität München a z Erasmus Universiteit Rotterdam ve studii publikované v časopise Nature Human Behaviour, naše reakce jsou rozpolcené. Jinak reagujeme, pokud o práci přijdou druzí, a jinak, když robot nahradí nás samotné.

Tým pod vedením Armina Granula z mnichovské techniky provedl průzkum mezi více než dvěma tisíci zaměstnanci z Evropy a Severní Ameriky a nechal je hodnotit celkem jedenáct různých scénářů. Ukázalo se, že lidé by upřednostnili, kdyby člověka nahrazovali v práci jiní lidé a nikoli roboty či software.

O sto osmdesát stupňů otočí v případě, že se jedná o jejich práci. Se ztrátou zaměstnání by se mnohem snáze vypořádali, pokud by je nahradil robot nebo software. Z dlouhodobého hlediska ale účastníci průzkumu vyjadřovali větší obavy z nahrazení robotem než jiným člověkem.

S roboty se neporovnáváme

Do výzkumu byli zařazeni i lidé, kteří nedávno skutečně přišli o práci. U těch se ukázalo, že se více porovnávají s lidmi než s roboty. Pokud ztratili práci po náhradě robotem, bylo to pro ně menší psychické trauma, protože tím tolik neutrpěla jejich důstojnost a sebevědomí.

„I když je nezaměstnanost důsledkem zavádění nových technologií, lidé ji stále vnímají ve společenském kontextu,“ říká člen výzkumného týmu Christoph Fuchs. "Pro zvládnutí zásadních změn na pracovním trhu je velmi důležité pochopit tyto psychologické efekty a minimalizovat jejich dopady na společnost.

Například nám to pomůže k vytváření lepších programů pro nezaměstnané. Lidé, kteří byli v práci nahrazeni roboty, nepotřebují tak výrazné upevnění sebeúcty. Mnohem důležitější je, aby se naučili nové dovednosti a do budoucna netrpěli obavami z další ztráty zaměstnání po náhradě robotem. Je možné, že reakce zaměstnanců na ztrátu zaměstnání v důsledku automatizace budou slabší, než když ztratí práci z jiných příčin, např. po přesunu výroby do zahraničí.“

Pramen: Nature Human Behaviour, Titulní foto: Mixabest, CC BY-SA 3.0

Diskuze (7) Další článek: Asus Zenbook Pro Duo: Vyzkoušeli jsme unikátní notebook se dvěma displeji

Témata článku: Technologie, Software, Budoucnost, USA, Výzkum, Roboti, Evropa, Čína, Japonsko, Zaměstnanci, Psychika, Psychologie, Rekvalifikace, Nature Human Behaviour, Ztráta zaměstnání, Filipíny, Severní Amerika, Vietnam, Světové ekonomické fórum, Zaměstnání, Ztráta, Thajsko, Robot, Blízká budoucnost


Určitě si přečtěte

Windows 10 podle našich čtenářů: Poslali jste nám skoro 300 nápadů, jak je vylepšit

Windows 10 podle našich čtenářů: Poslali jste nám skoro 300 nápadů, jak je vylepšit

** Microsoft aktualizuje Windows 10 dvakrát ročně ** Jenže praktických novinek už není tolik jako dříve ** Poslali jste nám skoro 300 tipů, co by se měly Desítky ještě naučit

Jakub Čížek | 139

Hesla jsou zlo. Hackeři napáchali tolik škody právě proto, že vůbec existují

Hesla jsou zlo. Hackeři napáchali tolik škody právě proto, že vůbec existují

** Nikdo si je nepamatuje ** Žádné není zcela bezpečné ** Nejlepší by bylo je prostě zrušit

Jakub Čížek | 59