Drtivá většina práce se nedá dělat 8 (nebo dokonce 12 
) hodin denně na 100%, pokud to není nějaká úplná blbost, u které člověk nemusí přemýšlet.Osobně považuju za normální, že si v práci zavolám soukromý hovor, napíšu soukromou zprávu, že si udělám delší pauzu na oběď, skončím dřív, přijdu později a podobně.Ale taky považuji za normální, že moje práce musí zaměstnavateli vydělávat peníze a to hodně, mnohem víc než je zvyklý od jiných a za to pak chci taky větší příjem a tyto výhody.Vždycky jsem říkal, že jestliže s tímto má zaměstnavatel problém, nechť mi dá výpověď a zajde si do chodeb úřadu práce najít někoho "lepšího".Odvedená práce by měla být jediné měřítko zaměstnance. Ne kolik času pročumí v práci. V praxi je totiž běžné, že jeden člověk za 2 hodiny odvede mnohem hodnotnější práci než jiný za 8 hodin.V práci má být člověk placený za PRÁCI! Samozřejmě jsou pak výjimky, jejichž práce je hlavně být připraven na fleku - jako jsou recepční atd., ale tam taky nevidím problém v tom podívat se na web, když zrovna nic jiného nemají a musí být v práci.
