V Česku bychom chtěli trvalý standardní čas. Většina Evropy ale hlasovala, aby zůstal letní

Příští rok by mohlo v Evropě skončit střídání času, v březnu 2019 možná přesuneme ručičky hodinek naposledy. Z letní ankety Evropské komise vyplynulo, že 84 % respondentů střídání času nevyhovuje a politici ho proto chtějí zrušit.

Evropská komise se v anketě mimo jiné ptala, který z časů – letní nebo standardní-zimní – by měl zůstat jako trvalý. Vyhrál letní čas, zvolilo ho 56 % hlasujících. Pro trvalý zimní se vyslovilo 36 % lidí, zbylých 8 % nemělo na tuto otázku žádný názor.

Podívejte se ale na tyto grafy, které ukazují preferovaný čas podle jednotlivých zemí. V prvním jsou výsledky hlasování občanů, v druhém podniků. Mezi jednotlivými zeměmi jsou velké rozdíly.

Klepněte pro větší obrázek
Výsledky hlasování o trvalém času mezi občany
Klepněte pro větší obrázek
Výsledky hlasování mezi podniky

Výhra letního času nebyla jednomyslná, třetině zemí by vyhovoval spíš standardní. Byla mezi nimi i Česká republika, kde trvalý letní čas podporuje jen kolem 38 % občanů (nemáme přesná čísla, musíme odhadovat z grafu). Většina Čechů, kolem 45 %, by raději zachovala standardní čas. U českých firem je to jinak, přibližují se evropskému průměru.

Proč?

Zajímavé je geografické rozdělení: Standardní čas vedle nás silněji preferují také občané Finska, Dánska a Nizozemska. Ve většině je také v Bulharsku a Rumunsku. Mohlo by se zdát, že jde o země v podobných zeměpisných délkách. Jenže například v Polsku, které sem také patří, hlasovalo 72 % občanů pro letní čas, v Rakousku a Maďarsku 64 %, ve Švédsku 59 %, na Slovensku 58 %.

Geografií to tedy nebude. Vidí někdo nějaký společný znak u skupiny zemí, které hlasovaly pro trvalý standardní-čas? Mohla by to být také statistická chyba, neboť výběr respondentů nebyl reprezentativní a navíc neznáme ani počty hlasujících v jednotlivých zemích.

Zdroj: Dokument Evropské komise (PDF)

Diskuze (155) Další článek: Intel nestíhá vyrábět. Část výroby proto přesouvá k TSMC

Témata článku: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,